Välkommen till St1 – vårt erbjudande till dig som medarbetare

Lön och bonus

Vi erbjuder marknadsmässiga löner anpassade efter roll, erfarenhet och kompetens. Vi tror på att dela framgång – därför erbjuder vi bonus till alla medarbetare, oavsett roll och nivå i organisationen.

Arbetstid och ledighet

På St1 arbetar vi 37,5 timmar per vecka med arbetstidsförkortning (ATK) i enlighet med kollektivavtalet. Utöver sedvanliga helgdagar erbjuder vi ett antal extra lediga dagar under året, bland annat en St1 dag att använda när det passar dig bäst.

Betald ledighet vid familjesituationer: I enlighet med kollektivavtalet har du rätt till betald ledighet vid akut läkar- eller tandläkarbesök, begravning av nära anhörig samt vid allvarlig sjukdom hos nära anhörig.

Föräldraledighet och sjukfrånvaro

Föräldraledighet: St1 betalar ett tillägg utöver Försäkringskassans ersättning så att du når upp till 80 % av din lön under föräldraledigheten – i upp till 12 månader.

Sjukfrånvaro: Den första sjukdagen är karensdag. Dag 2–14 ersätts av St1 med 80 % av lönen, varefter Försäkringskassan tar vid. Läkarintyg krävs från och med dag 8.

Hälsa och välmående

Friskvårdsbidrag: Du får ett generöst friskvårdsbidrag att använda till gym, träning, sport eller annan fysisk aktivitet du gillar.

St1 klubben: Som anställd är du välkommen som medlem i St1 klubben – vår personalklubb som anordnar aktiviteter och skapar gemenskap utanför jobbet.

Lunchförmån: Vi erbjuder en lunchförmån som ett bidrag till din dagliga måltid på jobbet.

Övriga förmåner

Rabatt på St1-produkter: Som anställd får du rabatt på drivmedel och biltvätt hos St1.

Reseersättning: Reseersättning utgår enligt Skatteverkets gällande tabeller.

Firande och uppskattning: Vi firar våra medarbetare vid viktiga milstolpar och högtider under året – för att visa att vi ser och uppskattar dig.

Gratifikationsdagar: Vi uppmärksammar lojalitet! Vid varje femårsjubileum får du extra lediga dagar som tack för din tid hos oss. Dagarna kan sparas mellan åren.

Personalfond (VAS): St1 har en personalfond – en stiftelse ägd av medarbetarna – dit bolaget kan göra avsättningar. Det är ett sätt för oss att låta medarbetarna ta del av bolagets resultat. Fonden omfattar medarbetare i både St1 Sverige och St1 Refinery.

Kollektivavtal och fackliga rättigheter

Alla anställda på St1 i Sverige omfattas av kollektivavtal. St1 är medlem i Transportföretagen och har avtal med facken Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Facket informeras vid alla större förändringar som berör medarbetarna.