Visselblåsartjänst

Anställda uppmuntras att rapportera iakttagelser av missförhållanden till sina chefer, personalavdelningen och medlemmar i land- och koncernledning. St1 erbjuder också en visselblåsartjänst, SpeakUp, för anonym rapportering av överträdelser av uppförandekoden och etiska riktlinjer, inklusive människorättsbrott. Denna kanal är tillgänglig för alla anställda, inklusive de inom värdekedjan.

Denna funktion säkerställer att individer kan framföra sina bekymmer konfidentiellt och transparent. Genom att främja förtroende och ansvarstagande understryker visselblåsartjänsten vårt åtagande att respektera arbetstagares rättigheter och proaktivt hantera potentiella problem. St1 förbjuder repressalier mot personer som rapporterar en oro i god tro. Anonymiteten hos kanalerna säkerställer skydd för visselblåsare.

En särskild uppsättning av utbildade personer, oberoende av ärendet, hanterar de klagomål som tas emot genom visselblåsartjänster. Head of Legal och Head of HR Sweden har tillgång till alla klagomål och samordnar behandlingen av allvarliga ärenden omedelbart. Head of Sustainability Performance hanterar ärenden som rör exempelvis brott mot uppförandekoden och/eller arbetstagares rättigheter i värdekedjan. År 2024 hanterades totalt 6 SpeakUp-ärenden. Av dessa har tre ärenden stängts, medan de återstående tre fortfarande är öppna och väntar på ytterligare information från den som rapporterat. Alla ärenden har undersökts grundligt och hanterats med största diskretion. Sedan introduktionen av SpeakUp 2020 har St1 lagt stor vikt vid utbildning för anställda och fortsätter att främja vikten av att rapportera uppfattade missförhållanden. Detta gör att vi kan vidta lämpliga åtgärder och förbättra vår verksamhet där det behövs. Vi välkomnar även feedback genom denna kanal.